亏损严重且职工工资发放出现困难的企业

2018-10-01 00:39

对于经济效益大幅下降和亏损企业,可参照下线增长工资。亏损严重且职工工资发放出现困难的企业,经与工会或职工代表协商一致后,其工资可以不增长或负增长,但支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。(记者王雨)

经人力资源和社会保障部、省人民政府同意,近日省人力资源社会保障厅发布了2017年企业工资指导线。建议企业货币工资增长基准线为7.5%,增长上线为12.5%,增长下线为3.5%。贵州省境内所有企业(包括中央在黔企业)均可参照指导线调整在岗职工工资水平。

对于经济效益增长幅度较大,但上年度企业在岗职工平均工资水平低于全省职工平均工资70%的企业,可按基准线至上线区间确定工资增长幅度。

【香港·商报】中意创新合作周贵阳站启幕【巴西·南美侨报】香港精英组团访贵州 探大数据领域合作【澳门·新华澳报】贵州猕猴桃走俏台湾市场 台商中意货品“身份证”【台湾·联合报】贵州投资4亿美元越南建厂【菲律宾·世界日报】贵州—东盟产业园开园运营【美国·侨报】asta首进中国 130多家美国旅行商贵州寻合作

中新视频

探访贵州丹寨古老祭尤仪式 苗族同胞缅怀先祖贵州20多名老司机体验新驾考 10年驾龄老手被扣600分贵州祭尤节:八大支系苗族服饰巡游贵州首个人工智能展厅免费对外开放 市民亲密接触人工智能遵义市委书记龙长春:传承红色基因 讲好遵义故事绝佳外拍景色!贵阳百亩银杏林遍地金黄

海外刊贵州

根据指导意见,对于生产经营正常、经济效益增长的企业,企业上年度在岗职工平均工资与上年度全省职工平均工资水平相当的企业,工资增长幅度可按基准线确定。

对于经济效益较好,但其上年度企业在岗职工工资水平高于全省职工平均工资2倍的企业,应该低于基准线确定工资增长幅度。