财政部门之间缺乏相互制约

2018-10-01 00:39

另据黄作兴调查数据显示,目前中国社保五项保险资金结余总量已超3万亿元人民币,金融机构对此巨额资金结余垂涎三尺,各级政府融资平台也视其为廉价的资金来源。

社会保障体系,包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险、人民群众的生活保障等。随着综合国力的提高和改革开放程度的不断深入,中国工业化和城镇化建设不断加快,国民社会保障成为国家当前乃至长期的社会压力。

此前,中国劳动保障科学研究院院长刘燕斌就表示,世界177个国家费率在40%以下的约占93%,中国的费率超过40%,相对偏高。

黄作兴也建议,国家应当将现有的企业和个人社保费率从42%降低至20%较为合适。

黄作兴也表示,各级纪委、监察局应该严格社保基金的监管,将其列为重点监管对象,严肃查处虚报、冒领、挤占、挪用等违法违规行为,发挥监管制度的保障作用。(完)

中新网北京3月5日电 (记者 江耘)4000元月工资,企业和个人合计要缴纳社保五险1680元,占到了工资的42%。当前中国如此高的社保费率,不仅成为了民众关心的热点,也成为两会代表们的关注话题。5日,全国人大代表、江南控股老总黄作兴就建议,将企业和个人社保费率从42%降低至20%。

两会召开前夕,有中国媒体在作两会热点调查中,“社会保障”高居网民投票和意见留言数的首位。

“社保费只要缴纳上去,无论如何监管,有可能变成官员可以支配的钱,所以在有的官员看来养老金结余多多益善,公众对养老金缺口的担忧愈烈对他们愈有利。”

同样为企业家的全国人大代表、天能集团董事长张天任也关注着庞大的社保基金。他说,各级审计机关对社保基金征收、使用和管理中的问题查处还未完全到位,财政部门之间缺乏相互制约,社保基金的监管形同虚设。

“我国企业个人社保五险负担过重,企业及职工有的高达48%,普遍为42%左右。”黄作兴举例,按4000元/月工资基数计算,单位交保险金31%为1240元,个人交保险金11%为440元,如此下来,职工实际到手工资只有3560元,企业要支付5240元,企业和个人合计交保险1680元,占工资42%,企业和个人负担过重。